外配找工作 養家大不易

記者 林潔 報導  2009/05/10

外籍配偶遠渡重洋，原以為來到台灣可以過著富裕的生活，沒想到結果卻是大相逕庭。因為家中經濟問題，通常還必須出外找工作，然而在不識字、文化差異、學歷不被認可的情況下，找工作可謂難上加難，在金融海嘯的衝擊下，外籍配偶找工作的處境更加艱困。

外籍配偶自行創業通常選擇開設小吃店，不但可以交流各地美食，店內也成為各個姐妹聚會交流的好所在。圖片來源

新竹市花園街夜市裡，阮太太正忙著做菜招呼客人，來自越南的她，嫁來台灣已有五年。原本在越南開小吃店，初來到台灣時找到一份工作，工作內容與木材相關，削木片、鋸木頭，並且必須搬厚重的木頭，然而這份工作是為了維持家計，這樣的勞務性工作就算再辛苦也得忍下來。

七個月前，阮太太決定要開一間越南小吃店，將過去所學應用，她挑選租金較便宜的花園街夜市來販賣食物，阮太太說：「雖然錢賺的不多，但生活比較自由。」每個月一萬出頭的收入，是辛苦一整天換來的，為了不讓自己被約束住，她選擇了自行創業。

內外在原因夾雜 造就工作大不易

假若外配的先生有固定工作，家庭經濟還可以負擔；但有些地方較偏遠，先生不易找工作或是沒有固定的工作時，礙於家庭經濟困難之下，外籍配偶還必須出外謀職來貼補家用。外籍配偶找工作時，經常遇到雇主對國籍及語言的質疑，新竹市外籍配偶服務中心社工李沛穎表示，外籍配偶常只能從事低於勞動條件的工作，如麵攤或搬貨，不識字、語言不通，便不能做行政相關工作。即使在原鄉擁有相關學歷，也多不被本地企業公司所認可， 加上較無專業能力。李沛穎說：「外籍配偶過去幾乎不會用電腦，對科技產品的使用較不熟悉，種種原因導致外籍配偶在找工作時經常處處碰壁。」

除了身份的問題，外籍配偶也常遇到雇主剝削的情況。李沛穎說：「雇主不願為其投勞、健保，為勞工加保是義務，並不因外籍身份有所影響。外籍配偶因為不了解也不懂得運用公部門資源，導致時常受騙，因此得到工作後，還要確認雇主確實有做投保動作。」

在外工作 自由衝擊保守矛盾

外籍配偶為了改善家計或幫助娘家，必須積極對外工作，此舉可能引起夫家不滿，李沛穎認為通常夫家觀念較為保守，擔心若配偶出外工作後，結識其他來自東南亞的姐妹，對政府資源和法律會有更多的了解，導致其「變壞」。這樣荒謬的想法確實存在於一些家庭中，因為工作問題加上溝通不良，可能會與家人摩擦更深。

來自越南的阿水，自從嫁來台灣後，就一直在先生姊姊的自助餐店裡幫忙，一個月也有兩萬多元的薪水，但她總認為生活被侷限，時間不能自行控制，因此她之後便離開自助餐店，自己另外去尋覓一份工作。然而此舉卻不被家人諒解，家人認為好心提供一份職業，阿水卻只想逃離開家，但其實她只是希望能夠做自己想要做的事。在其他餐廳上班一陣子之後，阿水還是回到自助餐店去幫忙。

由心靈調適到技藝輔導 開展外配第二春

新移民的工作困境包含了許多無一技之長，因此政府在各地開設外籍配偶服務中心，協助姐妹解決找工作所面臨的問題。李沛穎說：「新竹市外配中心主要針對家事服務和就業培力來幫忙姐妹們。」就業培力是開設一些課程，如：拼布班、異國美食小吃班、生命的故事等，「我們拼布不是使用很貴的布，這樣他們也買不起，我們用簡單的材料來製作包包。」李沛穎認為他們經濟狀況已經不太好，若還要她們花更多錢，反而違背原本的好意。然而這樣培力班的開設，是否真正能達到習得一技之長的效果，還是就只是單純手工藝的教學，仍值得反思。

生命的故事則屬於心靈成長的課程，外籍配偶嫁來台灣後可能受到一些不公平的待遇，與原本幻想的生活有所差距，但通常這些痛苦都是往肚裡吞，因此這樣的課程是協助外籍配偶們更了解自己，並且撫癒他們受創的心靈，開朗的迎接著下一段人生。

工作歧視 造就外配養家一大包袱

此外，外配中心會針對不同姐妹本身條件與各地就業服務站做媒合，一但有適合的工作，經過面試後，還要等待十四天，確定找不到其他的工作後，才能上班。且這些工作多半屬於家事打掃的零時工，工作時間只有六個月。大多移民女性是以超時工作來取得高於基本工資的收入。為了「外籍」原生家庭以及台灣家庭的生計，新移民女性勢必得賺錢養家，但是在現實的就業歧視環境下，許多不得不屈就於低於勞動基準的臨時工作，甚至還要超時工作來賺取更多的薪水。

外籍配偶取得居留證後便可合法工作，然而最大的問題就是即使擁有工作權，卻礙於各種不同的因素無法順利找到工作，在經濟不景氣、失業率的年代，外籍配偶的工作能力又相對處於弱勢，儘管政府已介入協助，但仍然還有很大的改善空間。