為慶祝交通大學在台建校五十週年，原先預定於西南交大舉辦的「全球校友商業峰會」，今年度特別移師新竹交大舉辦。畢業於兩岸五所交大的傑出校友，紛紛從世界各地前來新竹，參與此次盛會。為了促進交大的在校同學與校友間的交流，校友會特地在峰會首日規劃座談，邀請兩位成功校友前來，讓交大同學與之認識，並挖取兩位前輩的人生經驗。

學長回母校 爲學弟妹們指點迷津 

這兩位重量級的交大校友，分別是畢業於上海交大的封波，以及畢業於新竹交大的許文良。封波目前為環太中科軟件公司的董事長，同時身兼上海交大北京校友會秘書長。許文良則是遠屆科技的共同創辦人，雖目前已從產業界退休，卻擔任起北加州交大校友會會長一職，欲為母校貢獻一些力量。

綜觀學生的問題，著重於將來畢業後，該如何因應這個多變的社會，試圖從公司管理層級來推斷，該為自己的將來做些什麼樣的準備及規劃。許多人也希望藉此次機會，聽取兩位前輩創業的成功經，交通大學電控系大四的劉達偉說：「如今高科技產業已走向薄利時代，學生創業成了難事，他想趁此機會請教兩位學長的創業經驗，作為未來人生的參考。」

創新是成功的首要條件

封波認為，人在年輕的時候遭受失敗，其實是有利的，因為人最大的障礙就是看不清自己，失敗後才會更清楚的認識自己，進而克服所有的弱點和缺點。把自己定位好，才能夠面對更多的挑戰，並且獲得成功。許文良相當同意這個意見，他說過去管理公司的時候，常會提醒員工：「不要怕做錯事，做錯了沒有關係，但是不要犯同樣的錯誤，重複地犯錯，表示沒有從錯誤中學到經驗，這是成功相當重要的一點。」 

艱困的環境 激發無限潛力

在學生的眼中，兩位學長都是相當成功的人物，但許文良卻謙虛地將成就歸功於時勢。1977年許文良畢業於交通大學電信工程系，當時台灣設有研究所的學校並不多，新竹科學園區也尚未成立，無論是要找工作或是深造，勢必得到國外才能謀得發展。許文良說：「那時候美國矽谷已經出現了，我們班上出國的人差不多有一半，所以在海外的校友會，新竹交大的同學很多。」 

許文良跟著這股出國熱潮，獨自到美國求學，面對艱困但多元的環境，反而造就了勇於面對挑戰的個性。他說：「很多人會成功，就是因為他常把自己放在一個不是很理想的環境之下，一個人過得太舒服了，就沒有動力去想要怎麼解決問題。」反觀現在的大學生，學校給予相當豐富的資源，國內有良好的研究所，也有廣大的就業市場，太好的環境，反而削減了鬥志，許文良鼓勵在場的所有學生，有機會務必要多到外頭看看，到一個完全陌生的環境，嘗試一些從未嘗試過的事情，才能夠激發出潛力，獲得成功。

九零年代後，台灣科技業開始發展，新竹科學園區成立，越來越多大學生留在台灣發展，但對岸的情況卻截然不同，中國大陸在此時選擇改革開放，走入市場經濟。封波表示，過去中國大陸的社會環境，創業是不被允許的，大學生畢業後，國家會將戶籍以及工作都指定好，必須按照分配前往就業。當封波就讀大學時，上海交大的學風非常開放活躍，校內學生會開辦昂立(only)沙龍，經營咖啡館，讓校內學生擁有談論交流之地。身為學生會營生部部長的封波，從此學到了經營的概念，畢業後順利趕搭上改革開放的熱潮，他笑著說：「真的是時勢造英雄」

雖然許文良和封波都認為，時勢令他們擁有如今的成就，但要成為萬中選一的成功者，絕非抓準時機即可達成，必是他們不斷從失敗中學習經驗，勇於創新突破，懂得市場機制，才能成就事業。兩位學長不吝嗇地暢談人生體驗，提出成功的關鍵，為交大學生上了一堂重要的人生課程。