交大山服社社長童政瑜 幫助部落孩子不向命運屈服
交大山服社社長童政瑜 幫助部落孩子不向命運屈服
王幃帆 2020/01/15
「交大山服社社長童政瑜 幫助部落孩子不向命運屈服」
在台灣，目前還是有許多偏鄉面臨教育人力資源不足及孩童缺乏陪伴的問題，雖然政府和民間公益團體對這些問題有試著去解決，但在長期陪伴的方面仍有些不足，在國立交通大學，就有這麼一個社團－山地文化服務社（NCTU SANFU POWER）努力著去提供偏鄉孩童長期的陪伴及教育，而今天要介紹的正是他們的領導人－童政瑜，一個將自己的大部分的課餘時間奉獻給偏鄉教育的大學生。
啟程 機緣巧合遇見山服
目前就讀交大生物科技系二年級的童政瑜是交大山服的現任社長，在開口說話前，外表看起來有些嚴肅不苟言笑，但在聽到他開口說話後能夠感受他的親切和熱情，提到山服時，能在他的眼神中感受到他對山服這個大家庭的愛及關切，童政瑜在加入山服以前就相當熱衷於服務他人，他在高中時就是童軍團的一員，當時他們的社團活動就常常到山上露營，並且辦一些活動讓山上的孩子們參加，雖然並不是專門辦給原住民小朋友，但這些在山上的小學大部分的學生都是原住民，這也開始了他與原住民小朋友的接觸，進而間接影響到他後來加入山服。 一開始他會認識交大山服是因為在大一的新生茶會時遇到了上一屆山服社社長，學長姐不斷的向他宣傳山服，並且向他分享了他們在山上遇到的種種，還有他們和原住民孩子互動發生的各種趣事，這讓他開始對山服起了很大的興趣並且在不久後加入山服。 當時還是大一的童政瑜因為加入山服和校隊，花了太多時間在課外活動上，導致家人希望他能做些取捨，最後他因為時間較為彈性的因素和對服務的熱情選擇了山服。
承攬重任 身為山服領導人的酸甜苦辣
「交大山服的主要服務地區是新竹的那羅部落和天湖部落，距離交大都要約一小時的車程。童政瑜說，這兩個部落皆漢化較深，在資源上並沒有太多的不足；但在部落，很多的成年人都必須到市區工作導致許多孩子缺乏父母的教育及陪伴。因此，幾乎每個周末，交大山服的同學都會去陪伴孩子們、教導那些小朋友一些課內課外的知識，或辦活動讓孩子們參加。身為交大山服的社長，童政瑜主要的工作是負責活動的分工，及活動流程的排序和監督。主要活動和課程都是由大二社員在服務的前兩個禮拜設計，再由大三學長姐驗課，所以身為社長的童政瑜必須一方面協助並帶領社員行動，一方面必須要和學長姐們協調，另一方面也需要去和學校的行政人員磋商，增加工作困難，以正面的角度來看，他也學到了如何用不同的模式和技巧與不同的人溝通，領導人這個身分也讓他在做事時更加的圓融，他說：「現在說話或做事前會考慮別人的心情和感受，變得不像以前那麼衝動。」
未來 對山服和孩子們的期待
山服成立了約30年的時間，主要的目的就是為了要讓孩子們能夠得到陪伴和溫暖，並且希望能夠透過不管是課內課外或甚至品德的教育來讓這群孩子們能有更好的未來，在每次的服務中看到孩子們都比上一次見面更加懂事更加貼心，團員都會覺得備感欣慰且更有動力去付出自己，童政瑜同學在訪談的過程中提到「我認為山服有很大的部分是由愛和溫暖構成的」，他在說出這句話時能夠感受到他對於山服的真摯情感以及熱情，而從他們粉專上看到山服團員們與原住民小朋友互動的照片，在每個人的笑顏中，我的確也能深刻地感受到他們每個人付出的熱情與愛。 對於社員，童政瑜說，非常感謝大家花了這麼多時間在社團上，「大家好好努力一起變得更好吧」。
出團時的合照（圖片來源／NCTU SANFU POWER）
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記者 王幃帆
中和結界師 大家都很棒 |
記者 王幃帆