對於勞權、婚姻平權及兒少議題

古子寧  2020/01/15

對於台灣勞權—資方勞方觀念都應改變
陳又新說台灣勞權推動目前是兩種極端的對抗，資方十分團結，而勞方運用衝撞或罷工的方式。站在勞工的角度思考，基本工資其實是底線，屬於社會福利型的概念。雖然感覺有作用，但不斷提升基本工資實際上勞工平均薪資依然沒上升，從表向上來看兩者的關聯性並不高，提升基本工資沒有真的提升生活水準及平均薪資。陳又新認為資方太本位主義且欠缺真正有效的管理導致資源的浪費，應思考管理層面的問題使員工都發揮最好的效率並更加提升效率，應思考為何GDP上升但平均薪資沒有成長，要找出原因讓錢在分配回去給勞方，靠基本工資是有限的，要思考如何提升公司內部管控能力提升效能，勞方也需要改變觀念不需要裝忙給老闆看。

對於婚姻平權—對的事就堅持下去！
陳又新認為婚姻平權本來就是對的事，對於婚姻平權的支持沒有不表態或不公開支持的理由，知道是對的事就要堅持下去。認為不用為了政治、金錢利益去委屈自己，應該誠實表達自己的態度。無法獲得支持就沒辦法，沒必要說謊，出來參選是個人理念的實現，並不是一定要得到大家支持。當有所求就會讓事情或本來自身想法有所扭曲，在能不扭曲的情況下，就盡量不扭曲。

對於台灣兒少議題—可以更好的做法
陳又新說這一塊的想法，從十幾年前在學校做的時候就有發展，現在也真的有一些成效。但仍然有一些可以更好的方法：1.在發生家暴相關事情的緊急處置值得在進步。2.在社會上要推動對於加害人的協助及處置方式，除了給予懲罰外，應該要協助如何讓他們脫離生活不順遂就施加暴力的行為模式。3.預防性的犯罪：若在科學上是有根據某些可能的因素會導致較高的犯罪行為，有必要去做適當的介入。

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